วิทยาลัยบริหารศาสตร์
School of Administrative Studies, Maejo University.

ประวัติความเป็นมา

       วิทยาลัยบริหารศาสตร์ ได้รับการจัดตั้งให้เป็นส่วนงานภายในเทียบเท่าคณะ เป็นหน่วยงานที่ดำเนินกิจกรรมด้านการศึกษาและการวิจัยทางสาขาวิชาบริหารศาสตร์ และสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง  โดยมีการดำเนินงานตามลำดับ ดังนี้

พ.ศ. 2547

  • ได้รับความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัยแม่โจ้ให้จัดตั้งหน่วยงาน ตามประกาศสภา มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ที่ 5/2547 เรื่อง การแบ่งหน่วยงานของมหาวิทยาลัยแม่โจ้เป็นการภายใน ลงวันที่ 21 พฤษภาคม พ.ศ. 2547 ให้เป็นหน่วยงานอิสระภายใต้การกำกับของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ และสภามหาวิทยาลัย มีนโยบายในการทำงานเชิงรุก เพื่อการศึกษา วิจัย มุ่งเน้นการจัดการศึกษาระดับอุดมศึกษาทางบริหารศาสตร์และสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ส่งเสริมการวิจัย การให้บริการวิชาการแก่สังคม ส่งเสริมคุณธรรม และทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
  • รับนักศึกษาระดับปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาบริหารศาสตร์

พ.ศ. 2548

  • รับนักศึกษาระดับปริญญาตรี  หลักสูตรรัฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์ หลักสูตร 4 ปี ภาคปกติ  ณ มหาวิทยาลัยแม่โจ้  จังหวัดเชียงใหม่
  • เริ่มรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี  หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการชุมชน หลักสูตร 4 ปี เทียบเข้าเรียน ภาคสมทบ ณ ศูนย์การศึกษาสัญจรมหาวิทยาลัยแม่โจ้-แม่สะเรียง อำเภอแม่สะเรียง  จังหวัดแม่ฮ่องสอน

พ.ศ. 2549

  • รับนักศึกษาระดับปริญญาตรี  หลักสูตรรัฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์4 ปี เทียบเข้าเรียน ภาคสมทบ ณ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ และศูนย์การศึกษาสัญจรมหาวิทยาลัย แม่โจ้- แม่สะเรียง อำเภอแม่สะเรียง จังหวัดแม่ฮ่องสอน
  • รับนักศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการชุมชน หลักสูตร 4 ปี เทียบเข้าเรียน ภาคสมทบ  ณ ศูนย์การศึกษาสัญจรมหาวิทยาลัย แม่โจ้ - พังงา(ภูเก็ต)  จังหวัดพังงา
  • ยกเลิกการรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี  หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการชุมชน หลักสูตร 4 ปี เทียบเข้าเรียน ภาคสมทบ ณ   ศูนย์การศึกษาสัญจรมหาวิทยาลัย แม่โจ้-แม่สะเรียง อำเภอแม่สะเรียง  จังหวัดแม่ฮ่องสอน

พ.ศ. 2550

  • รับนักศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตรรัฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์หลักสูตร 4 ปีเทียบเข้าเรียน ภาคสมทบ  ณ ศูนย์การศึกษาสัญจรมหาวิทยาลัยแม่โจ้ - ร้อยเอ็ด อำเภอธวัชบุรี  จังหวัดร้อยเอ็ด
  • รับนักศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตรรัฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์หลักสูตร 4 ปีเทียบเข้าเรียน ภาคสมทบ  ณ ศูนย์การศึกษาสัญจรมหาวิทยาลัยแม่โจ้ – แม่ฮ่องสอน จังหวัดแม่ฮ่องสอน
  • รับนักศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตรรัฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์ หลักสูตร 4 ปี ภาคสมทบ (โครงการผลิต 80 พระบัณฑิต 80 พรรษาแด่องค์ราชัน)
  • จัดตั้งเป็นหน่วยงานในกำกับตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยแม่โจ้ว่าด้วยการจัดตั้งหน่วยงานในกำกับ พ.ศ. 2550 เมื่อวันที่ 3 มิถุนายน พ.ศ. 2550 และได้รับการแบ่งสำนักงานผู้อำนวยการให้เป็นหน่วยงานภายใน วิทยาลัยบริหารศาสตร์ ตามประกาศมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เรื่อง การแบ่งหน่วยงานที่มีฐานะเทียบเท่ากองหรือภาควิชา พ.ศ. 2550 เมื่อวันที่ 3 มิถุนายน พ.ศ. 2550
  • แบ่งส่วนหน่วยงานภายในสำนักงานผู้อำนวยการวิทยาลัยบริหารศาสตร์ ตามประกาศมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เรื่อง การแบ่งหน่วยงานที่มีฐานะเทียบเท่างาน พ.ศ. 2550 เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม พ.ศ. 2550  ดังนี้
  1. งานบริหารและธุรการ
  2. งานคลังและพัสดุ
  3. งานนโยบาย แผนและประกันคุณภาพ
  4. งานบริการวิชาการและวิจัย
  5. งานบริการการศึกษาและกิจการนักศึกษา

พ.ศ. 2551

  • ยกเลิกการรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตรรัฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์หลักสูตร 4 ปีเทียบเข้าเรียน ภาคสมทบ  ณ ศูนย์การศึกษาสัญจรมหาวิทยาลัยแม่โจ้ – แม่ฮ่องสอน และศูนย์การศึกษาสัญจรมหาวิทยาลัยแม่โจ้- แม่สะเรียง อำเภอแม่สะเรียง จังหวัดแม่ฮ่องสอน

พ.ศ. 2552 

  • รับนักศึกษาระดับปริญญาตรี  หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการปกครองท้องถิ่น หลักสูตร  4 ปี ภาคสมทบ ณ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่
  • รับนักศึกษาระดับปริญญาโท  หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารองค์การภาครัฐและเอกชน ภาคสมทบ ณ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่
  • รับนักศึกษาระดับปริญญาตรี  หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการชุมชน หลักสูตร 4 ปี ภาคปกติ  (โครงการจัดการศึกษาสำหรับเยาวชนและสตรีกลุ่มชาติพันธุ์บนพื้นที่สูงเพื่อเป็นแกนนำชาวพุทธและอาสาสมัครวัฒนธรรม) โดยความร่วมมือระหว่างโครงการพระธรรมจาริก และมหาวิทยาลัยแม่โจ้
  • ได้รับการจัดตั้งให้เป็นส่วนงานภายในที่มีฐานะเทียบเท่าคณะซึ่งเป็นหน่วยงานภายในและมิใช่ส่วนราชการ ตามประกาศสภามหาวิทยาลัย   แม่โจ้ เรื่องการจัดตั้งส่วนงานภายใน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2552 เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2552
  • ยกเลิกการรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตรศิลปศาสตร์บัณฑิต สาขาวิชาการจัดการชุมชน  หลักสูตร 4 ปี เทียบเข้าเรียน ภาคสมทบ ณ  ศูนย์การศึกษาสัญจรมหาวิทยาลัยแม่โจ้ – พังงา (ภูเก็ต)  จังหวัดพังงา

พ.ศ. 2553 

  • รับนักศึกษาระดับปริญญาตรี  หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการปกครองท้องถิ่น หลักสูตร  4 ปี ภาคปกติ และภาคสมทบ ณ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่
  • ยกเลิกการรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตรรัฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์  หลักสูตร 4 ปี เทียบเข้าเรียน ภาคสมทบ ณ   ศูนย์การศึกษาสัญจรมหาวิทยาลัย แม่โจ้ – ร้อยเอ็ด   อำเภอธวัชบุรี  จังหวัดร้อยเอ็ด

พ.ศ. 2554

  • รับนักศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตรรัฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์ หลักสูตรภาคสมทบ ณ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่

พ.ศ. 2555

  • เสนอปิดหลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการชุมชน และมหาวิทยาลัยมีมติให้งดรับนักศึกษาตั้งแต่ปีการศึกษา 2556 เป็นต้นไป

พ.ศ. 2556

  • รับนักศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารท้องถิ่น หลักสูตร 4 ปี ภาคสมทบ (โครงการผลิต 84 พระบัณฑิต 84 พรรษาถวายองค์ราชัน)

ปัจจุบัน

  • จัดการเรียนการสอน 4 หลักสูตร คือ
  1. หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาบริหารศาสตร์ 
  2. หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารสาธารณะ 
  3. หลักสูตรรัฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์ 
  4. หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร 

ปรัชญา

สร้างปัญญามหาชนเพื่อการเปลี่ยนแปลงแห่งยุคสมัย

วิสัยทัศน์

วิสัยทัศน์:  “องค์กรแห่งการเรียนรู้ชั้นนำด้านการบริหาร การเมือง และการปกครอง เพื่อการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน” (A leading learning organization in public administration and political science for sustainable social development)

ค่านิยม: 

        SAS-ACT    สมาชิกขององค์กรมุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายผ่านการลงมือปฏิบัติ

          S – Student-centric     ขับเคลื่อนองค์กรโดยมีนักศึกษาเป็นศูนย์กลาง

          A – Ace                      เป็นผู้นำในการลงมือปฏิบัติด้วยองค์ความรู้และทักษะความเชี่ยวชาญ

          S – Serving Society     มุ่งมั่นทำประโยชน์เพื่อสังคม

          A – Adaptability          ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมต่าง ๆ ขององค์กรที่เปลี่ยนแปลงไป

          C – Collaboration         เชื่อมประสานการทำงานเพื่อผลลัพธ์ที่มุ่งหวัง

          T – Togetherness         มีความกลมเกลียวและเสริมแรงการทำงาน

วัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture)

ยอมรับความแตกต่างหลากหลาย มีความกลมเกลียวเชื่อมประสานการทำงานเพื่อองค์กร

(Working on diversity with harmony and connectivity for organization)

สมรรถนะหลัก (Core Competency)    ผู้นำด้านการบริหารเพื่อการเปลี่ยนแปลง

พันธกิจ

1. ผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพตามมาตรฐาน (To produce standardized graduates)

2. สร้างสรรค์ผลงานวิจัยที่เป็นประโยชน์ต่อสาธารณะ (To create researches for public interest)

3. จัดการบริการวิชาการที่มีคุณภาพแก่สังคม (To provide quality community services for society)

4. ยกระดับการบริหารองค์กรในทุกมิติเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน (To improve organization management for sustainable development)