วิสัยทัศน์: “องค์กรแห่งการเรียนรู้ชั้นนำด้านการบริหาร การเมือง และการปกครอง เพื่อการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน” (A leading learning organization in public administration and political science for sustainable social development)
ค่านิยม:
SAS-ACT สมาชิกขององค์กรมุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายผ่านการลงมือปฏิบัติ
S – Student-centric ขับเคลื่อนองค์กรโดยมีนักศึกษาเป็นศูนย์กลาง
A – Ace เป็นผู้นำในการลงมือปฏิบัติด้วยองค์ความรู้และทักษะความเชี่ยวชาญ
S – Serving Society มุ่งมั่นทำประโยชน์เพื่อสังคม
A – Adaptability ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมต่าง ๆ ขององค์กรที่เปลี่ยนแปลงไป
C – Collaboration เชื่อมประสานการทำงานเพื่อผลลัพธ์ที่มุ่งหวัง
T – Togetherness มีความกลมเกลียวและเสริมแรงการทำงาน
วัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture)
ยอมรับความแตกต่างหลากหลาย มีความกลมเกลียวเชื่อมประสานการทำงานเพื่อองค์กร
(Working on diversity with harmony and connectivity for organization)
สมรรถนะหลัก (Core Competency) ผู้นำด้านการบริหารเพื่อการเปลี่ยนแปลง